Sebagai upaya meningkatkan kualitas layanan servis dan solusi perawatan motor terbaik guna menjaga kepuasan para pecinta motor Honda di wilayah Sumatera Utara (Sumut), PT Indako Trading Coy selaku main dealer Honda gencar melakukan pelatihan bagi para Kepala Bengkel resmi Astra Honda Authorized Service Station (AHASS) se-Sumatera Utara melalui rangkaian aktivitas bertajuk “Training AHASS Leader”.
Berlangsung
secara virtual melalui zoom meeting, Training
AHASS Leader yang dijadwalkan akan digelar beberapa batch di tahun 2022 s/d
2023 ini sendiri bertujuan untuk memastikan semua Kepala Bengkel AHASS memiliki
kemampuan leadership dan service yang baik dalam meningkatkan kualitas AHASS
yang mereka pimpin.
Mendapat
sambutan antusias dari para peserta, hingga saat ini Training AHASS Leader
telah dilakukan sebanyak 2 batch, dimana batch pertama sukses digelar pada
akhir Agustus 2022 lalu , dan yang teranyar pada 12 s/d 14 September 2022.
Alpin
W Gea selaku Kepala bengkel AHASS yang berasal dari dealer Kencana Mulia Abadi
2 Nias Selatan Teluk Dalam mengungkapkan, sangat bersyukur mendapat kesempatan untuk
mengikuti Training AHASS Leader yang digelar Honda. Menurutnya pelatihan ini
sangat bermanfaat untuk mendukung upaya meningkatkan kualitas layanan servis di
AHASS, sehingga kepuasan pelanggan dapat tercipta.
Sementara
itu Leo Wijaya, Vice Presdir PT Indako Trading Coy mengungkapkan, pihaknya menyadari betul bahwa pelanggan merupakan aset yang sangat penting bagi
Honda, oleh karena itu dengan semangat Satu Hati sangat penting untuk menjaga
kepuasan pelanggan yang semakin beragam, salah satunya dengan menggelar
Training AHASS Leader sebagai salah satu bukti keseriusan Honda dalam
memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan setianya.
“ Saat ini bukan hanya produk berkualitas saja
yang menjadi kebutuhan masyarakat, namun kebutuhan akan layanan purna jual
berkualitas yang diberikan melalui AHASS juga berperan penting untuk menjaga kepercayaan
dan loyalitas pelanggan Honda di wilayah Sumatera Utara “ ujar Leo Wijaya.
No comments:
Post a Comment